ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

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Educar Byte Educação a Distancia
Última atualização 3 de junho de 2022
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SEU FUTURO NÃO PODE PARAR

O Assistente de Recursos Humanos trabalha com os funcionários do departamento pessoal da empresa para dar suporte à gestão e administração dos funcionários. Executar a parte operacional da estratégia e do plano formulado pelo superior, além de assessorar analistas de recursos humanos e demais profissionais da região.

É responsável também de cuidar de todos os documentos necessários para que o contrato de trabalho e demais relações entre a empresa e os colaboradores sejam sempre regulados e saudáveis, fornecendo aos funcionários informações sobre trabalho e suporte.

A Média Salarial é de R$ 1.782,68

DETALHES DO CURSO

480h

COMO ESTUDAR NO EAD

O EAD é uma realidade que a cada dia se expande, e o mais importante é entender "Como estudar no EAD", nesta disciplina você aprenderá os princípios básicos de uma educação a distancia efetiva. Também aprenderá: Fundamentos teóricos e metodológicos da Educação a distância. Ambientes virtuais de aprendizagem. Histórico da Educação a Distância. Avaliação em ambientes virtuais de aprendizagem apoiados pela Internet.

ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL

Entender a constituição e organização das empresas como um todo, seus recursos humanos e processos gerenciais. Compreender os conceitos e definições sobre os produtos e serviços, seu marketing e vendas, além de entender como se organiza a gestão financeira e contábil de uma empresa. Entender como se processam as compras empresariais, a comunicação organizacional e a informatização dos processos gerenciais, aplicando as teorias da administração à empresa como um todo. Aplicar os conceitos e definições para a competitividade da empresa no contexto global, envolvendo especificamente a qualidade e suas certificações internacionais, empreendedorismo, inovação e sustentabilidade.

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Você sabe qual é a principal responsabilidade da gestão de recursos humanos? Nessa disciplina você sanará as dúvidas mais frequentes sobre gestão de negócios. Além disso, desenvolverá a capacidade de analisar e interpretar os modelos e programas de clima nas organizações e a aptidão para realizar a estrutura da cultura da empresa. Desse modo, ao final da disciplina você estará preparado para refletir e tomar decisões sobre as práticas voltadas para a qualidade de vida nos trabalhos oriundos do real querer, que tem raízes nas crenças e nos valores da empresa. Por essa razão, abordar esse tema significa também compreender a cultura organizacional, seu conceito, papel, elementos formadores e funções sistêmicas, que tragam resultados equilibrados e positivos para a organização.

DIVISÃO E MODELAGEM DE CARGOS E SALÁRIOS

Você sabe qual é a principal responsabilidade da gestão de pessoas? Nessa disciplina você aprenderá sobre as dúvidas mais frequentes sobre a implantação do Plano de Cargos e Salários. Além disso, será capaz de analisar e interpretar a curva de cargos nas organizações. Com isso, também, realizará a estrutura dos salários. Desse modo, ao final da disciplina você estará preparado para refletir e tomar decisões nas organizações a partir de uma visão sistêmica e que traga resultados equilibrados e positivos para a organização.

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E CARREIRAS

Focando nos cargos e salários, aqui veremos como é realizado a descrição dos cargos e de qual modo é gerado a remuneração dada ao colaborador pelas tarefas realizadas, este curso pretende dar a você aluno um entendimento acadêmico sobre essa área importante na vida dos colaboradores. Analisaremos como o salário é formado, o significado de remuneração, o nome dado aos cargos, a competição nas empresas para trabalhar e como as empresas mantem os funcionários talentosos por meio de condições aos concorrentes. As denominações de Júnior, pleno e Sênior, verificamos que a cada degrau acima, as responsabilidades aumentam, mostramos a terminologia falando sobre cargos, e como compõe cada terminologia utilizada pelo setor de RH. Quanto as questões voltadas para a liderança, quais os estilos de líder, e os diferentes comportamentos, não existe uma forma correta de liderar, mas sim liderar dentro da equipe contida naquela empresa.

RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E SOCIALIZAÇÃO

Você sabe que nos últimos anos tem sido notável a transformação da área de Recursos Humanos? Pois é, com a alta velocidade, conceitos novos foram introduzidos, termos de outras áreas se incorporaram ao nosso vocabulário, novos conhecimentos passaram a ser cobrados e o próprio RH teve sua atuação renovada. Isso mesmo. Neste contexto, a área de Recursos Humanos é considerado um dos mais importantes pilares de uma organização. E os profissionais dessa área são responsáveis para tornar possível reter talentos, treinar e desenvolver alinhado ao negócio e a estratégia da organização como também mantê-la competitiva no mundo corporativo. Diante de tamanha importância, precisamos conhecer e entender quais são os processos do RH, tendências e desafios para a área. Com uma atuação orientada, o setor de RH assume um caráter estratégico, capaz de contribuir com a excelência da empresa. Para que tudo isso aconteça, vamos aprofundar um pouco mais nos processos da área de RH. Eles nortearão nosso conhecimento e possibilitarão que nossa caminhada seja fácil. Mas precisamos antes de qualquer coisa conhecer sobre planejamento estratégico organizacional o da área de recursos humanos. Ele é um importante instrumento de gestão para as organizações na atualidade e é através dele que a área de RH norteará sua atuação. Ao longo deste curso você vai mergulhar neste universo!

SEUS INSTRUTORES/PROFESSORES

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3 Alunos
O EDUCAR BYTE EDUCAÇÃO A DISTANCIA O Educar Byte Educação  a Distancia  hoje é uma das maiores Referências de ensino e Educação Profissional, iniciou no Bairro dos Pimentas na Cidade de Guarulhos além de Guarulhos tem atuações nos Municípios de Ferraz de Vasconcelos e Itaquaquecetuba e Agora para todos os Brasileiros ONLINE tendo um grande compromisso com seus alunos que é trazer Capacitação e Formação Profissional, com material Didático Atualizado, e Coordenação Pedagógica. Hoje o Educar Byte Educação a Distancia conta com Profissionais de qualidade,  com Treinamentos e Cursos Atualizados, e Capacitados para lecionar o Conteúdo dos Nossos Cursos Profissionalizantes. e agora contamos com um montante de  600 cursos  EAD com baixo custo e de acordo com as exigências do Mercado de trabalho seguindo as CBO em diversas áreas.
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R$ 1.490,00

Tipo de Modalidade
EAD
Carga Horária 480 Horas
Disciplina

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Relatório de aproveitamento
Você tem acesso ao relatório de aproveitamento dos cursos contratados e pode acompanhar o seu rendimento direto no painel de controle.
 
Certificado válido em todo Brasil
O processo de certificação do curso é simples, dinâmico e com número de registro. O certificado pode ser consultado *on-line, através do site www.educarbyte.com.br.
*Exceto cursos de graduação e Cursos técnicos, onde o certificado é enviado para o aluno através dos correios
Certificado Válido em Todo Brasil: Todos nossos certificados seguem a base legal da Lei nº 9394/96, do Decreto Presidencial n° 5.154, de 23 de julho de 2004, Art. 1° e 3° e as normas do Ministério da Educação (MEC) pela Resolução CNE n° 04/99, Art. 11, referente a educação continuada do trabalhador.
 
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Carga horária dos cursos
Os cursos possuem uma carga horária estimada que permite o aluno assistir os vídeos e materiais complementares, fazer os exercícios e demais atividades com tranquilidade. Todavia, em detrimento de eventual conhecimento prévio do assunto, o aluno poderá concluir em tempo inferior, normalmente em até 1/3 da carga horária prevista, mesmo assim, em seu certificado será registrado a carga horária prevista de cada curso.** **Válido apenas para cursos profissionalizantes.
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