ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL

R$ 348,00

Parcele em 6x de R$ 58,00 Sem juros

Geralmente presta suporte no preparo e cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições. Realiza manutenção do cadastro de funcionários, controla benefícios e acompanha fluxo de ponto eletrônico. Presta assistência e suporte nos processos de admissão, manutenção e desligamento de colaboradores. Este(a) profissional operacionaliza as rotinas necessárias para que a empresa cumpra com a legislação trabalhista.

Além disso, faz a emissão dos encargos que estão sob a folha, tais como FGTS, GPS, DARF, DAE e eSocial, manuseando sistemas de fiscalização pública. Também organiza documentações e arquivos em casos de auditoria e fiscalização. Tira dúvidas dos colaboradores pertinentes a seus direitos trabalhistas.

Pode atuar em pequenas, médias e grandes empresas. Sendo de extrema importância para que as empresas cumpram com eficácia todas as obrigações trabalhistas acessórias, evitando possíveis multas e processos judiciais. Além disso, muitas empresas contratam serviços terceirizados de RH que contam com este profissional para administrar o quadro de funcionários de terceiros.

A média salário para este cargo gira em torno de R$ 1.766,28, com bastante demanda no sudeste do país. E este valor pode aumentar conforme o nível de experiência do profissional.

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SKU: educarbyte-70 Categoria: Recursos Humanos

Descrição

Geralmente presta suporte no preparo e cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições. Realiza manutenção do cadastro de funcionários, controla benefícios e acompanha fluxo de ponto eletrônico. Presta assistência e suporte nos processos de admissão, manutenção e desligamento de colaboradores. Este(a) profissional operacionaliza as rotinas necessárias para que a empresa cumpra com a legislação trabalhista.

Além disso, faz a emissão dos encargos que estão sob a folha, tais como FGTS, GPS, DARF, DAE e eSocial, manuseando sistemas de fiscalização pública. Também organiza documentações e arquivos em casos de auditoria e fiscalização. Tira dúvidas dos colaboradores pertinentes a seus direitos trabalhistas.

Pode atuar em pequenas, médias e grandes empresas. Sendo de extrema importância para que as empresas cumpram com eficácia todas as obrigações trabalhistas acessórias, evitando possíveis multas e processos judiciais. Além disso, muitas empresas contratam serviços terceirizados de RH que contam com este profissional para administrar o quadro de funcionários de terceiros.

A média salário para este cargo gira em torno de R$ 1.766,28, com bastante demanda no sudeste do país. E este valor pode aumentar conforme o nível de experiência do profissional.