SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS EM RH

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Estamos em pleno século XXI, marcado por grandes mudanças fatores tais com os avanços tecnológicos, transformação digital, reformas das leis trabalhistas e previdência social, crise econômica, os processos e serviços que estão migrando pelo mundo para digital bem como a área de Recursos Humanos. 2021, um ano de ajustes e mudanças que ainda irão causar muitas oscilações e impactos no comportamento de todas as atividades produtivas aqui no país bem como no mundo. Mesmo diante de todas estas mudanças ocorridas e/ou que ainda irão acontecer, todas as organizações, empresas independentes de seus segmentos e porte são conduzidas por um ativo muito valioso, ou seja, o principal que é o “capital humano” o qual traz todo retorno (resultado) mensurável. Para acompanhar e gerir todo este capital humano é necessário gerir todos os dados e informações operacionais, gerencias e as estratégicas, para alavancar os negócios.

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SKU: educarbyte-61 Categoria: Recursos Humanos

Conteúdo Programatico

Estamos em pleno século XXI, marcado por grandes mudanças fatores tais com os avanços tecnológicos, transformação digital, reformas das leis trabalhistas e previdência social, crise econômica, os processos e serviços que estão migrando pelo mundo para digital bem como a área de Recursos Humanos. 2021, um ano de ajustes e mudanças que ainda irão causar muitas oscilações e impactos no comportamento de todas as atividades produtivas aqui no país bem como no mundo. Mesmo diante de todas estas mudanças ocorridas e/ou que ainda irão acontecer, todas as organizações, empresas independentes de seus segmentos e porte são conduzidas por um ativo muito valioso, ou seja, o principal que é o “capital humano” o qual traz todo retorno (resultado) mensurável. Para acompanhar e gerir todo este capital humano é necessário gerir todos os dados e informações operacionais, gerencias e as estratégicas, para alavancar os negócios.